Mejora la capacidad de tus equipos.
Mide el impacto
Rīvyn integra datos de wearables y aplicaciones de salud con acompañamiento humano para mejorar la energía, la recuperación y el desempeño sostenible.
Cada persona recibe información y seguimiento confidencial. La empresa recibe únicamente una visión agregada y anónima para entender qué funciona y dónde intervenir.
Nuestra plataforma integra +900 werables y Apps.
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+900 MAS
Puedes medir el desempeño.
Ahora puedes medir la capacidad que lo sostiene
Las mediciones de productividad, ausentismo y rotación muestran lo que ya ocurrió.
Rīvyn ayuda a identificar antes los patrones de recuperación, energía y carga que pueden limitar el desempeño de tus equipos.
Detecta tendencias antes de que se conviertan en problemas.
Dirige las intervenciones hacia lo que realmente importa.
Evalúa la evolución del programa con datos comparables.
Somos una empresa de capacidadhumana.
Medimos, interpretamos y fortalecemos los sistemas que sostienen la energía, la recuperación, la cognición y el desempeño a largo plazo de las personas y los equipos.
Una solución. Tres niveles de valor.
Para cada persona
Una visión integrada de su información, prioridades claras y acompañamiento confidencial para mejorar energía, recuperación y desempeño.
Para líderes y equipos
Programas dirigidos para sostener la capacidad durante periodos de crecimiento, cambio o alta exigencia.
Para People y la organización
Indicadores agregados para entender tendencias, evaluar el programa y decidir dónde intervenir. Sin acceso a información individual de salud.
La longevidad es el resultado.
La capacidad humana es nuestro trabajo.
Rīvyn aplica una revisión a un grupo definido.
Acordamos objetivos, consentimiento, fuentes de información, umbrales de privacidad y métricas antes de empezar.
Después trabajamos con cada persona y traducimos únicamente los patrones agregados en recomendaciones para la organización.
Definir
Acordamos objetivos, población, métricas, fuentes de información y reglas de privacidad.
Medir
Establecemos una línea base utilizando las fuentes relevantes para cada programa.
Mejorar
Activamos coaching, seguimiento y acciones personalizadas durante 16 semanas.
Demostrar
Comparamos la evolución y entregamos conclusiones agregadas y recomendaciones para la organización.
Convierte bienestar en datos útiles.
Rīvyn traduce señales agregadas de energía, recuperación, estrés y claridad cognitiva en información que la dirección puede utilizar para tomar mejores decisiones.
No se trata de acumular datos de bienestar. Se trata de responder preguntas que afectan el negocio:
¿Puede el equipo sostener el nivel de exigencia?
Las tendencias de sueño, recuperación, HRV y energía permiten entender si las personas cuentan con la capacidad necesaria para mantener su desempeño bajo presión.
¿Dónde se está acumulando el riesgo?
Los cambios en recuperación, carga, estrés y claridad pueden revelar áreas o grupos que están perdiendo capacidad antes de que el problema aparezca en indicadores tardíos.
¿Las personas están utilizando las iniciativas?
Los datos de participación, hábitos y adherencia muestran qué programas generan involucramiento y cuáles no están conectando con las necesidades reales del equipo.
¿Las personas están utilizando las iniciativas?
Los datos de participación, hábitos y adherencia muestran qué programas generan involucramiento y cuáles no están conectando con las necesidades reales del equipo.
¿La inversión está produciendo un cambio medible?
La comparación entre la línea base y la evolución del programa permite observar si están mejorando las variables de capacidad humana que se decidió trabajar.
Empieza donde más importa.
Ayudamos a las empresas a construir la capacidad de sus equipos, mejorar su rendimiento y convertir datos reales en decisiones que generan resultados medibles.
01
Programa ejecutivo
Seguimiento individual para líderes y ejecutivos bajo alta exigencia.
02
Cohorte de equipo
Programa de 16 semanas para grupos que comparten un desafío o contexto operativo.
03
Piloto organizacional
Una implementación controlada para medir participación, evolución y viabilidad antes de escalar.
¿Tienes Preguntas?
Tenemos Respuestas
¿Qué es Rīvyn para Empresas?
Rīvyn es una empresa de capacidad humana. Medimos, interpretamos y fortalecemos los sistemas que sostienen la energía, la recuperación, la cognición y el desempeño a largo plazo de las personas y los equipos.
¿Qué información recibe la empresa?
La empresa recibe una visión agregada y anonimizada de las tendencias, participación y evolución del programa.
Esto permite identificar dónde se está fortaleciendo o limitando la capacidad del equipo, sin revelar datos personales ni resultados individuales.
¿Puede la empresa consultar los datos de una persona?
No. La información individual pertenece al participante y se utiliza exclusivamente para ofrecerle recomendaciones y acompañamiento confidencial.
Rīvyn no puede utilizarse para evaluar, comparar, clasificar o sancionar empleados.
¿Qué recibe cada participante?
Cada persona obtiene una visión integrada de su información, prioridades claras y acciones concretas para mejorar su energía, recuperación, claridad y capacidad para desempeñarse.
Dependiendo del programa, la experiencia puede incluir seguimiento digital, coaching y sesiones de integración.
¿Es necesario utilizar un wearable?
No en todos los programas. Rīvyn puede integrar información de aplicaciones de salud, evaluaciones y dispositivos que los participantes ya utilizan.
Cuando se requieren métricas como sueño, HRV o recuperación, se recomienda o proporciona un dispositivo compatible, según el alcance del programa.
¿Qué variables puede medir Rīvyn?
Dependiendo del programa y de las fuentes disponibles, podemos dar seguimiento a variables como sueño, recuperación, HRV, actividad, energía, estrés percibido, claridad cognitiva, hábitos, adherencia y participación.
Antes de comenzar, definimos qué se medirá, por qué importa y cómo se utilizará.
¿Cuánto dura el programa?
La implementación habitual dura 16 semanas e incluye diseño, línea base, activación, acompañamiento y evaluación final.
También podemos desarrollar programas ejecutivos, cohortes específicas o pilotos adaptados a las necesidades de la organización.
¿Cómo se mide el impacto?
Primero establecemos una línea base y acordamos los indicadores relevantes. Durante el programa medimos participación, adherencia y evolución en las variables de capacidad humana seleccionadas.
Al finalizar, la empresa recibe un informe agregado con resultados, aprendizajes y recomendaciones para mantener, ajustar o escalar la intervención.
¿Podemos comenzar con un programa piloto?
Sí. Un piloto permite validar la experiencia, medir la participación y construir evidencia interna antes de ampliar el programa.
Definimos un grupo, un objetivo, las métricas de éxito y las reglas de privacidad. Rīvyn se encarga de la incorporación, medición, acompañamiento y reporte.
CONOCE RĪVYN EN ACCIÓN.
Solicita una demo y descubre cómo podemos ayudar a tus equipos a construir mayor capacidad y a tu empresa a medir el impacto.
